在國外，有的檔案室工作統(tǒng)稱記錄管理部，重在記錄管理的合規(guī)，工作范圍超出國內(nèi)的密集架檔案室。因此，要樹立文件治理管理理念，對密集架檔案室賦予新的內(nèi)涵，賦予檔案室記錄管控職能，用檔案密集架對記錄在歸檔前進(jìn)行統(tǒng)籌管理、優(yōu)化管理和建立關(guān)聯(lián)關(guān)系，而不是僅僅是收、管、用。普通企業(yè)的檔案資料由于時間長，形成檔案數(shù)據(jù)大，檔案密集架的負(fù)荷較重，拖累系統(tǒng)的檔案管理運行效率，檔案嚴(yán)重混亂，關(guān)聯(lián)性差，錯誤數(shù)據(jù)多，檔案數(shù)據(jù)管理困難重重。在檔案部門介入該工作并用檔案密集架實現(xiàn)歸檔后，大幅度降低檔案儲存困難，提高了檔案質(zhì)量，大幅度減輕工作負(fù)擔(dān)。有的企業(yè)檔案部門已嘗試開展檔案數(shù)據(jù)管理工作，取得了一定成績和經(jīng)驗，值得廣大企業(yè)檔案部門借鑒。這些都是賦予密集架檔案室工作新內(nèi)涵的很好的例子。

對檔案工作來說，不僅邊緣化、弱化的挑戰(zhàn)存在，檔案管理范圍縮小的挑戰(zhàn)更加嚴(yán)峻。要使檔案工作不被邊緣化、弱化、減少，一項重要的措施就是要豐富檔案工作內(nèi)容，拓展空間。檔案工作的前后延伸是豐富檔案工作內(nèi)容重要措施。企業(yè)檔案工作向前延伸，是要把前端的工作成為檔案工作的一部分，如工業(yè)企業(yè)檔案部門要安裝檔案密集架，建設(shè)檔案室，具有管理工業(yè)數(shù)據(jù)的能力，科研單位的檔案部門要有具有管理科學(xué)數(shù)據(jù)的能力，并用檔案密集架儲存好重要數(shù)據(jù)檔案。檔案部門要將文件、數(shù)據(jù)、檔案三方面工作整合到一個部門叫文檔管理部門，成功運營，并且成為一個獨立的部門。擴(kuò)大檔案工作內(nèi)容邊界，使得檔案室工作往前延伸了許多。向后延伸則是重要深度地開發(fā)檔案信息資源，進(jìn)一步擴(kuò)大檔案資源開發(fā)利用的范圍，從而將以利用檔案為主業(yè)務(wù)工作納入檔案部門。如企業(yè)檔案館通過檔案工作向后延伸，將史志工作納入檔案館工作內(nèi)容，建設(shè)大型的密集架庫房儲存發(fā)展歷史檔案。有的企業(yè)通過知識管理，將企業(yè)知識管理業(yè)務(wù)納入檔案部門。都是規(guī)范發(fā)展檔案工作的表現(xiàn)。